全省法院审判管理工作培训班
2024年4月22日至4月26日，山西省高级人民法院在太原组织了全省法院审判管理工作培训班，对全省法院从事审判管理工作干警进行为期四天的培训。
培训期间，我院党组副书记、副院长王建国以《能动履职 提质增效 奋力推进法院审判工作现代化》为题，结合自身多年的基层审判工作和沁水法院的树理融品牌经验，与大家分享了沁水法院奋力推进审判工作现代化的实践经验。
一、传承枫桥经验，打造树理调解工作品牌
沁水县是人民作家赵树理的故乡，沁水法院深入挖掘人民作家赵树理“上土炕说土理、用土办法解决土事情”的调解做法，用树理情怀、树理方法，全方位全链条把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，努力打造“枫桥式人民法庭”，开创诉源、执源、信源治理新局面。
01设平台——践行“赵树理调解工作法”
法庭支部结合工作实际，深挖赵树理文化精髓，发现赵树理善做群众工作、始终站在群众立场上的思想与司法为民的初心不谋而合，树理先生在《抗日根据地的打官司》一文中写道：“一星期完了案，地界断清，总共没有花够六角钱！”这充分体现了根据地法庭公正、效率、便民的工作理念，与当前“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的要求是一脉相承。还发现树理先生作品中蕴含着非常接地气的解纷方法，依然适用于当代社会治理，提出要将树理文化与立、审、执工作有机融合，并不断完善了“一总三分九支”树理调解架构，“树理融”品牌应运而生。
02讲方法——“五先五后”巧调解
根据赵树理文学作品《三里湾》中“常有理、惹不起、铁算盘、能不够、小反倒、糊涂涂”六个具有鲜明特征的典型人物，提炼出“先看戏、后说事；先算账、后了事；先放气、后说理；先把脉、后治病；先戴帽、后和好”的“五先五后”调解法，在调解过程中针对不同类型的当事人运用相应方法，从而治标治本，达到“德润人心”“四两拨千斤”效果。
03创机制——“三长会商”解纠纷
积极推动乡镇党委牵头，建立“三长会商”联动机制，即以人民法庭、派出所、司法所为矛盾纠纷调处主体，健全完善流转衔接、联合化解、业务培训等“六项机制”，构建妇联、网格员、专职村干部等共同参与的“3+N”联防联动联调，推动形成多元调解最大“同心圆”。
04显成效——源头治理促和谐
2023以来，沁水法院三个法庭充分发挥距离人民群众最近的优势，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断叫响擦亮“树理融”品牌，做到抓前端、治未病，将矛盾纠纷止于未发，化解在基层，解决在萌芽。2023年三个法庭共审理708件案件，共上诉20件，仅改判2件。嘉峰法庭被省高院授予“全省人民法庭工作先进集体”荣誉称号。
二、弘扬工匠精神，创新担当提质增效
服判息诉率是人民群众司法公正感受的“晴雨表”，是反映审判质量和审判效果的综合指标，提升服判息诉率是一项系统工程，需要用多项措施来共同提高服判息诉率。
01强落实——打造服判息诉之基
想当事人之所想，急当事人之所急，是司法审判的宗旨，同时也是司法审判工作的出发点和落脚点，带有温情诗意的判决书，就是法官使用人性化的语言，在判决书中对当事人进行感化、教育，让其体味到关爱和希望，同时判之前打好预防针，判后充分释法明理，让亲属、邻里等的人际关系得以修复和重塑。
02重检索——筑牢服判息诉之魂
案例检索是近几年法官办案的一大“法宝”。现在法官办案必须参考案例库案例起草文书，加强类案检索，能够有效解决同类案不同判的问题，不容易跑偏。在日常审判工作中，要形成类案检索共识，从而带动律师、当事人在诉讼过程中进行类案检索。
03善请教——提升服判息诉之问
法官对于疑难复杂案件，要及时向基层法院及中院类案归口法官定向请教，要充分发挥法答网的作用，提升对疑难新型民事案件法律应对能力。同时要注重发挥专业法官会议咨询、过滤的功能，切实发挥审判委员会会议监督、把关的作用，形成“凡疑难复杂问题必经专业会讨论，凡提交审委会讨论案件必经专业会讨论，凡专业会、审委会讨论案件必经类案检索”制度，通过多人智慧、集体智慧的集思广益的方式共同把守案件质量关。
三、坚持人民至上，公平正义阳光普照
01法庭是法院的前沿阵地，是让群众零距离感受公平正义的重要平台，做好群众的思想工作，有助于实质性化解纠纷。
金杯银杯不如老百姓的口碑，当事人信服法官的人品，做事风格，案件处理融合法理情，实现法律、社会、政治三个效果相统一，上诉率自然低了，法庭的各项工作指标也随之变好，法庭的形象会越来越好。
02民生案件虽“小”，却关系“大”政治，必须用心用情用力办好，厚植党的执政根基。
最高院张军院长强调，“老百姓到法院是为了解决问题的，绝不是来‘走程序’的。程序当然合乎规范，同时应当实质解决问题，案结事了，才是诉讼的目的、才能体现诉讼的价值。”工作就是修行，修的是一颗为民之心，必须始终把民心作为最大的政治，屁股端端坐在老百姓一边，久久为功依法化解群众诉求，着力解决审判各个环节难点堵点问题，持续提升人民法院的司法公信力。